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Chambre Patronale du Bâtiment

Nos actions

UN ENGAGEMENT RENFORCÉ POUR L’AVENIR DU BÂTIMENT EN PRINCIPAUTÉ

En 2025, la Chambre Patronale du Bâtiment a poursuivi, avec constance et détermination, son action au service des entreprises et de leurs salariés. Sur les plans économique, social, environnemental et institutionnel, notre Syndicat a confirmé sa capacité d’initiative, d’influence et de rassemblement.

SOUTIEN AUX ENTREPRISES ET CADRE ÉCONOMIQUE

La Chambre Patronale a pleinement accompagné la mise en œuvre du classement des opérateurs économiques candidats aux marchés publics de travaux, conformément à l’Arrêté Ministériel n° 2022-708. Cette procédure obligatoire renforce la transparence, la sécurité juridique et la reconnaissance des compétences dans le secteur. Nous avons activement participé aux travaux de la Commission Consultative Mixte de Classement, instance où la voix des professionnels est entendue pour garantir une évaluation équitable des dossiers.

Notre mobilisation s’est poursuivie sur les questions d’assurance, en lien avec la Chambre Monégasque de l’Assurance, pour faire émerger des solutions concrètes face à certaines hausses, nous paraissant injustifiées, des taux liés aux accidents du travail.  Ce travail de fond se poursuit. Sur le plan législatif, notre Syndicat a été consulté par le Conseil National sur plusieurs projets ou propositions de loi, notamment en matière de protection des lanceurs d’alerte et de rupture conventionnelle du contrat de travail.        La Chambre Patronale du Bâtiment continue ses échanges avec le Gouvernement Princier sur la possible mise en place d’une prime exceptionnelle déchargée pour ses salariés.

EMPLOI, FORMATION ET TRANSMISSION

La Chambre Patronale du Bâtiment a activement pris part à la troisième édition du Forum de l’Emploi de la Principauté en février 2025, poursuivant ainsi la promotion de nos métiers et de notre secteur d’activité à Monaco. L’événement a de nouveau rencontré un franc succès, permettant de recueillir de nombreuses candidatures
spontanées.

La Caisse de Formation du Bâtiment, pleinement opérationnelle depuis 2024, a poursuivi son développement. En 2025, elle a permis l’organisation de nombreuses sessions collectives (BIM, sécurité, communication, anglais technique…), le soutien aux entreprises dans leurs démarches liées à l’apprentissage, ainsi que le financement de formations individuelles pour nos collaborateurs en poste.

La Corporation a également intensifié ses efforts pour faire émerger une véritable filière d’enseignement professionnel du Bâtiment à Monaco, moderne, qualifiante et ancrée dans les besoins du tissu local.

Notre objectif : permettre à de jeunes talents d’accéder, à terme, à des formations diplômantes de niveau BTS localement, dans des spécialités telles que :
• la conduite de chantier,
• l’économie de la construction ;
• la modélisation BIM ;
• les lots techniques du Bâtiment ;
• la gestion énergétique et environnementale.

Dans une perspective à plus long terme, nous portons le projet ambitieux de la création d’une École des Métiers d’Art et du Bâtiment à Monaco. Pensée comme un pôle d’excellence, cette école viserait à valoriser à la fois les savoir-faire patrimoniaux (restauration, pierre, finitions haut de gamme, métiers décoratifs…) et les compétences techniques de demain, en lien avec le Patrimoine unique de la Principauté. Un tel établissement offrirait aux apprentis une voie d’avenir fondée sur la qualité, la transmission et l’ancrage local. Il incarnerait également un levier puissant d’attractivité pour notre Corporation. Vous pourrez découvrir, dans les pages de notre Agenda 2026, un zoom dédié aux Métiers d’Art, qui font vivre avec passion la tradition d’excellence artisanale, au cœur de nos chantiers, comme de notre Culture.

TRANSITION NUMÉRIQUE ET ENVIRONNEMENT

Le développement de la signature électronique des marchés publics, revendiqué de longue date par notre Syndicat, n’a toujours pas été mis en oeuvre. Ce sujet reste une priorité absolue, et nous poursuivons nos échanges avec les services concernés afin d’en accélérer la concrétisation. Aujourd’hui, nous avons obtenu à minima la mise en place de la reliure notariale.

Sur le plan environnemental, la Chambre Patronale reste engagée dans les travaux du Label Bâtiments Durables Méditerranéens – Monaco (BD2M), en lien avec la Mission pour la Transition Énergétique.

MÉCÉNAT – ENGAGEMENT SOCIAL

Organisé en juin 2025 sous le Haut Patronage de S.A.S. le Prince Souverain, le 3e Bati Golf Challenge a rassemblé près de 100 participants sur deux journées de compétition, de convivialité et de partage. Grâce à la générosité de nos Membres, des golfeurs, des invités et au soutien de nos Sponsors, un don exceptionnel de 47 000 euros a été remis à l’association Fight Aids Monaco, à un moment où la mobilisation en faveur de la lutte contre le VIH doit être ravivée, notamment auprès des Jeunes. En parallèle, une subvention spécifique de 18 000 euros a été attribuée en 2025 à l’association CVAV – Coeurs Vaillants et Ames Vaillantes, pour accompagner ses projets d’éducation, d’insertion et de sensibilisation en Principauté. Ces engagements traduisent notre volonté d’agir, au-delà de notre mission première, en faveur d’un bâtiment solidaire et engagé en Principauté.

REPRÉSENTATION ET VIE INSTITUTIONNELLE

En 2025, la Chambre Patronale a poursuivi son rôle de représentation dans les principales instances socio-économiques de Monaco :
• Conseil Stratégique pour l’Attractivité (CSA),
• Conseil Économique, Social et Environnemental (CESE),
• Tribunal du Travail,
• Caisse Monégasque de Retraite Complémentaire (CMRC),
• Comité de Contrôle de la CCSS,
• Commission de Reclassement des salariés inaptes,
• Commission Arbitrale des Loyers d’Habitation,
• Commission de Garantie des Créances des Salariés,
• Commission Consultative Mixte de Classement des entreprises.

CHIFFRES-CLÉS

La Construction reste un pilier économique de la Principauté :
• 11 710 salariés recensés au 1er semestre 2025
• 393 entreprises
• 3 milliards d’euros de chiffre d’affaires

Le Bâtiment demeure ainsi un secteur stratégique, à la fois en termes d’emploi, de savoir-faire et de projection de l’image monégasque.