La Chambre Patronale du Bâtiment, aux côtés des représentants des employeurs de la Principauté, a signé le 6 novembre 2019 la Charte pour l’égalité des femmes et des hommes au travail proposée par le Département des Affaires Sociales et de la Santé, en lien avec l’ensemble des parties prenantes et le Comité pour la Promotion et la Protection des Droits des Femmes. Cette Charte concrétise l’engagement des employeurs pour la promotion de l’égalité de la femme et de l’homme au travail. L’adhésion des signataires est le signe de leur volonté d’agir concrètement et de faire converger durablement leurs actions.

Fabien Deplanche, Président de la Chambre Patronale du Bâtiment :

« Pour la Chambre Patronale du Bâtiment signer la « Charte pour l’Égalité des Femmes et des Hommes au Travail » est un engagement fort et une évidence dans une Corporation réputée pour être principalement masculine.

Au fil des ans, notre Syndicat a constaté avec enthousiasme que de plus en plus de Femmes intègrent le secteur du Bâtiment, tant à des postes d’encadrement, que d’exécution.

Cette évolution est très positive pour la Corporation, dont les membres recrutent de façon croissante de nouveaux profils féminins attirés par nos métiers.

La mixité de notre secteur d’activité ne peut être qu’un atout, une richesse, pour nos entreprises qui en tendant à généraliser cette situation nous permettront de confirmer l’attractivité de notre Profession.

Les Femmes contribuent grandement au développement harmonieux de nos métiers, dont les savoir-faire, pour certains, sont ancestraux et pour l’avenir desquels toutes les forces vives sont recherchées et bienvenues. 

Nous formulons le vœu que cette action volontariste, aujourd’hui, permette, demain, une augmentation significative de la part des Femmes dans le Bâtiment ».

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