LES SUJETS SOCIAUX AU CŒUR DE NOTRE ACTION

En 2018 et 2019, notre Syndicat a échangé longuement avec le Gouvernement Princier sur les sujets fondamentaux que sont, pour l’Avenir du secteur du Bâtiment, l’Apprentissage et la Formation en alternance aux fins de disposer dans les meilleurs délais d’un système d’aides cohérent et efficace pour nos entreprises qui souhaitent recruter et former sur le long terme leurs futurs et actuels personnels dans un cadre défini et incitatif, respectueux des spécificités Monégasques.

 

Le sujet de l’Egalité entre les Femmes et les Hommes au Travail a également fait part des préoccupations de la Chambre Patronale du Bâtiment, tout comme l’étude de la possible création d’une prime exceptionnelle à destination des salariés dont le contenu et les modalités sont actuellement en cours d’élaboration ou la diffusion à tous nos adhérents d’un questionnaire, à la demande de La Direction du Travail, sur l’application des dispositions de la Loi sur le Harcèlement au Travail.

 



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VADE MECUM – Charte de l’Equilibrage

Vade-mecum Charte Équilibrage


Agenda - Annuaire du Bâtiment

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